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发表于：2014-12-08 21:32 状态：审核通过
党的十八届四中全会明确指出坚持依法治国首先要坚持依宪治国。今天是我国首个宪法日，也是第14个全国法制宣传日。为了弘扬宪法精神，讲述宪法与普通劳动者的关系，这次我们请来了外地来京务工农民牛大叔。他的打工经历虽然曲折，但因为有宪法和相关劳动法律法规的保护，最终，他的劳动权益得到了维护。 1.求职应聘 到北京后，对于牛大叔来说，一切都是新的，可他最关心的是赶紧找个工作。这时他看到了一则招聘广告：本公司拟招聘文员两名，限985高校毕业、男性、身高1.75米以上、本市户籍、身体健康……只有初中学历、身高只有1.72米的牛大叔没敢再看第二眼。 相关法律 《宪法》规定，公民在法律面前一律平等。妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。《就业促进法》规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。 2.入职上岗 终于，牛大叔找到了一份工作。老板告诉他：“任务是看大门，入职前要交出身份证，交1000元押金；试用期是一年，干的好签合同，干不好，卷铺盖走人……” 相关法律 《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。试用期最长不得超过6个月。建立劳动关系，最迟应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同，未及时签订书面劳动合同，应支付双倍工资。 3.休息休假 一年后，牛大叔转正了。公司老板：“现在人手不够，你们由每天三班倒换成每天两班倒，即每天工作12小时，周末和节假日仍然是照常上班……” 相关法律 《宪法》规定，劳动者有休息的权利，国家规定职工的工作时间和休假制度。 《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周不超过40小时。由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长的，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 4.工资待遇 因为每天多工作了4个小时，牛大叔的工资增加了二分之一，表面上超过了北京市最低工资标准。 相关法律 《劳动法》规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《劳动合同法》规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据加班情形不同，单位应当支付150%至300%不等的平时工资。 来源：中国普法网 |
