管理
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发表于：2014-06-25 15:24 状态：审核通过
在管理上遇到不是特别配合的人员怎么办：比如开会说上班不可以在办公室抽烟需要到吸烟区，他就是不听。应该怎么办 |
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发表于：2014-06-25 16:02 状态：审核通过
管理员老师不是管理学专业出身，从个人角度来讲，提三点想法： 1.首先，要有明确的要求——规范、规定等 2.其次，要有检查、督导 3.再次，一旦违反规定，要根据规定的惩罚措施进行处罚。 专业性的解答，建议可以到相关管理类老师的课程辅导论坛咨询哦·~~
该帖子已被admin_cm于2014-06-25修改
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发表于：2014-06-26 21:20 状态：审核通过
明确标识禁烟标识，抽烟处罚金额，并监督执行，如违反处罚。 |
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发表于：2014-06-27 08:30 状态：审核通过
给“秋文“ 同学点赞！！！
该帖子已被admin_cm于2014-06-27修改
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